Las organizaciones sindicales de la función pública han dado su apoyo mayoritario a la Oferta de Empleo Público (OEP) de personal funcionario para el ejercicio 2026, que asciende a un total de 881 plazas. Esta decisión se tomó en la Mesa Sectorial de Personal Funcionario de Administración General, presidida por el director general de Función Pública, José Narváez.
La OEP contempla 731 plazas de turno libre, de las cuales 37 están destinadas a personas con discapacidad general y 15 a discapacidad intelectual. Además, se incluyen 150 plazas de promoción interna, distribuidas en 142 de turno libre y 8 para discapacidad.
Estas plazas se aprobarán junto a las 401 correspondientes al personal laboral del sector de Administración General, que también recibieron el apoyo unánime de los sindicatos en la Comisión Negociadora del IX Convenio Colectivo.
En las próximas semanas, se celebrará la Mesa General de Negociación del Personal Empleado Público, un paso previo a la aprobación por el Consejo de Gobierno de toda la OEP de 2026, que abarca los sectores de Administración General, sanitario y educativo.
La Oferta de Empleo Público de 2026 forma parte del Plan de Impulso a los Servicios Públicos 2023-2027 del Gobierno de Castilla-La Mancha, que prevé la creación de más de 12.300 plazas de empleo público durante este periodo. Con esta iniciativa, el Ejecutivo regional busca generar oportunidades de empleo, ofrecer certidumbre a quienes deseen formar parte de la Administración pública y mejorar la calidad de los servicios ofrecidos.
