El Gobierno de Castilla-La Mancha ha subrayado la importancia de seguir avanzando en igualdad y paridad en los órganos directivos y en el mercado de trabajo de la región. Esta afirmación fue realizada por la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante la presentación de Women in Legal World en Castilla-La Mancha.
El evento, celebrado en la Escuela de Administración Regional, dio a conocer el trabajo de una asociación que agrupa a más de 2.000 mujeres en 15 países. Franco destacó que la presencia femenina entre las personas ocupadas con titulaciones en negocios, administración o derecho ha aumentado 18 puntos en la última década, alcanzando un 64,7% en el mercado laboral regional.
A pesar de este avance, la consejera señaló que solo el 24,6% de los puestos directivos en las pymes de Castilla-La Mancha están ocupados por mujeres. Por ello, animó a seguir trabajando desde el tejido asociativo para visibilizar el papel de la mujer en el ámbito jurídico y en todos los sectores de la sociedad.
“Contáis con todo el apoyo del Gobierno de Castilla-La Mancha”, afirmó Franco, quien recordó la implementación del programa ‘Mujeres que Lideran Castilla-La Mancha’ para apoyar la labor de las asociaciones que promueven la igualdad en los puestos de dirección.
Franco también resaltó el papel fundamental que las mujeres pueden desempeñar en el desarrollo jurídico, mencionando la reciente aprobación del Anteproyecto de Ley de Formación Profesional y otras iniciativas legislativas que requieren perfiles jurídicos, donde la mujer tiene mucho que aportar.
