CCOO Aragón ha alertado sobre el aumento del desempleo en la comunidad autónoma tras la publicación de los datos correspondientes a septiembre. El número de personas desempleadas se incrementó en 170, un 0,3%, alcanzando un total de 50.344 personas sin trabajo. Este es el cuarto mes consecutivo de subida del paro, y la cifra más alta para un mes de septiembre desde 2024.
El sindicato ha expresado su preocupación por la evolución interanual, que muestra un aumento de 2.520 desempleados en el último año, lo que representa un 5,3%. Esta situación pone de manifiesto la necesidad de reforzar las políticas de empleo y avanzar hacia un modelo productivo que genere puestos de trabajo estables y de calidad.
CCOO también ha destacado el incremento del desempleo juvenil, que ha subido en 410 personas menores de 25 años, un 8,6% respecto al mes anterior. En contraste, el paro entre los mayores de 25 años ha disminuido en 240 personas, un 0,53%.
La brecha de género en el desempleo sigue siendo significativa, con 30.446 mujeres y 19.898 hombres en situación de paro. Aunque el desempleo femenino ha disminuido en 78 personas, el masculino ha aumentado en 248.
Por sectores, el desempleo ha bajado en Servicios, con 188 personas menos, y en Industria, con 91 menos. Sin embargo, ha aumentado en el colectivo sin empleo anterior (205 personas), en Agricultura (182) y en Construcción (62). Servicios sigue siendo el sector con mayor número de desempleados, con 33.829.
En cuanto a la contratación, se formalizaron 53.240 contratos en septiembre, un 5,8% más que en el mismo mes del año anterior. De estos, 19.590 fueron indefinidos y 33.650 temporales, lo que significa que el 63,2% de los contratos fueron temporales.
CCOO ha señalado que, a pesar de los datos positivos sobre la calidad del empleo, persisten problemas estructurales en el mercado laboral que requieren reformas. Carmelo Asensio, responsable de empleo, ha enfatizado la urgencia de mejorar los salarios para reflejar el esfuerzo de los trabajadores en el crecimiento económico.
El sindicato demanda la apertura de la negociación del VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que debe garantizar subidas salariales que consoliden la recuperación del poder adquisitivo y reduzcan las brechas retributivas. CCOO propone un incremento salarial mínimo del 4% anual con cláusulas de revisión para el periodo 2026-2028, así como aumentos adicionales en convenios con salarios por debajo de la media económica.
Finalmente, CCOO reclama la revisión del Salario Mínimo Interprofesional debido al aumento de la inflación, pidiendo la convocatoria inmediata de la mesa de diálogo social.
