El Gobierno de Canarias ha llegado a un preacuerdo con los sindicatos UGT, CCOO y CSIF sobre el crédito horario sindical, con el objetivo de actualizar y homogeneizar los criterios para la representación de los empleados públicos en la Comunidad Autónoma.
Este acuerdo, que se presentará en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, busca establecer un nuevo marco regulatorio para otros derechos sindicales, aplicable a todos los ámbitos de la Administración, incluyendo Justicia, Educación y Sanidad.
El borrador del acuerdo fue firmado el 2 de octubre por la consejera de Presidencia, Nieves Lady Barreto; el consejero de Educación, Poli Suárez; y el director del Servicio Canario de Salud, Adasat Goya, en un acto que contó con la presencia del presidente de Canarias, Fernando Clavijo.
“Hemos sido capaces de cumplir con el compromiso de iniciar este trámite que debe conducirnos a disponer de una representación sindical fuerte, clave para una Administración más eficaz y eficiente”, destacó Clavijo.
La consejera Barreto subrayó la importancia de la representación de los empleados públicos para mejorar las condiciones laborales y la calidad de los servicios ofrecidos a la ciudadanía.
Los sindicatos han solicitado un marco común que adapte el crédito horario a la normativa vigente, buscando mayor claridad y seguridad en su utilización. Además, enfatizan que el tiempo destinado a la actividad sindical es esencial para atender las demandas de los trabajadores y participar en los procesos de negociación.
La propuesta también busca garantizar que la actividad sindical no afecte la atención a los ciudadanos, promoviendo una representación organizada que permita detectar y resolver conflictos antes de que se agraven.
Por último, los sindicatos consideran que la actualización del crédito horario contribuirá a consolidar las relaciones laborales en la Administración Pública Canaria, favoreciendo una interlocución más estructurada entre la Administración y sus representantes.
