La Región de Murcia finalizó el mes de junio con un total de 73.240 personas en paro, lo que supone un aumento de 739 desempleados respecto al mes anterior. Sin embargo, esta cifra es 1.591 menor que la registrada en el mismo mes del año pasado. Este incremento en el desempleo también ha sido observado en otras cinco comunidades autónomas, como el País Vasco, Islas Baleares, La Rioja, Aragón y Navarra, aunque en la Región de Murcia ha sido el más significativo en términos relativos, con un 1,02% de aumento.
De los 73.240 desempleados, 27.660 son hombres (550 más que en mayo) y 45.580 son mujeres (189 más). A pesar de este aumento, los porcentajes de desempleo se mantienen en 38% para hombres y 62% para mujeres.
En cuanto a los sectores económicos, el paro ha disminuido en Servicios con 227 personas menos y en Construcción con 7 menos. Sin embargo, ha aumentado en el Grupo Sin Empleo Anterior con 829 personas más, en Agricultura con 118 más y en Industria con 26 más.
Durante el mes de junio, se realizaron 58.987 contratos en la Región, lo que representa un incremento de 4.728 contratos respecto al mes anterior. De estos, 32.334 fueron indefinidos y 26.653 temporales, lo que equivale a un 55% de contratos indefinidos frente a un 45% de temporales. A nivel estatal, la contratación indefinida se sitúa en un 41%, lo que resalta una diferencia del 13% a favor de la Región de Murcia.
A 30 de junio de 2023, la Región cuenta con 697.546 cotizantes en la Seguridad Social, de los cuales 313.355 son mujeres y 392.839 hombres. Esta cifra representa 8.649 afiliaciones menos que el mes anterior, pero 20.201 más que hace un año.
A pesar del inicio de la campaña de rebajas en el comercio y la temporada de verano en la hostelería, el paro ha aumentado, lo que pone de manifiesto la necesidad de implementar políticas activas que prioricen el empleo de calidad. CCOO ha destacado la importancia de estas políticas para favorecer la conciliación familiar y abordar la feminización de los cuidados.
El sindicato también ha subrayado la estabilidad en el empleo reflejada en los datos de contratación indefinida, aunque ha señalado la alta parcialidad de estos contratos, que limita la capacidad de los trabajadores para llevar una vida digna. CCOO RM insiste en la necesidad de reducir la jornada laboral para mejorar el reparto del trabajo y fomentar la creación de empleo en la región, dado que, de media, los murcianos trabajan alrededor de 30 horas más al año que el resto del país.
Finalmente, CCOO ha enfatizado la necesidad de diversificar la economía regional hacia nuevos sectores de actividad centrados en el conocimiento y el valor añadido, así como la importancia de incorporar a las mujeres en las áreas STEM a través de campañas y programas específicos.
