El Gobierno de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha un nuevo programa destinado a reforzar las competencias de liderazgo y gestión de los profesionales en el ámbito de la Atención Primaria y Comunitaria. La iniciativa, denominada ‘Refuerzo de competencias para el ejercicio de responsabilidades intermedias para la Atención Primaria y Comunitaria en el Ecosistema de Salud’, busca dotar a los participantes de herramientas para impulsar procesos de cambio y mejora organizativa.
Este programa se enmarca dentro del Programa General de Liderazgo y Transformación, coordinado por la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM. Su desarrollo ha sido realizado en colaboración con la Dirección General de Atención Primaria, adaptando los contenidos a las necesidades específicas del sistema de salud en Castilla-La Mancha.
El director gerente del SESCAM, Alberto Jara, inauguró la jornada del programa en Toledo, donde presentó las principales líneas estratégicas del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
Objetivos del programa
La iniciativa responde a la necesidad de fortalecer las capacidades de gestión en Atención Primaria ante desafíos como la presión asistencial, la optimización de recursos y la transformación digital. El programa tiene como objetivo proporcionar a los profesionales conocimientos y herramientas para liderar equipos multidisciplinares, gestionar cambios y tomar decisiones en entornos complejos.
En esta primera edición participan 44 profesionales de diversas gerencias del SESCAM, incluyendo perfiles directivos y responsables de proyectos estratégicos, con un enfoque especial en la cronicidad y la salud comunitaria.
Metodología y contenidos
El itinerario formativo consta de 60 horas lectivas, distribuidas en 12 jornadas presenciales entre septiembre y diciembre de 2026, complementadas por un campus virtual. La programación incluye 50 sesiones de 75 minutos que combinan teoría y actividades prácticas en grupos reducidos.
La metodología se centra en el aprendizaje práctico, utilizando el método del caso, talleres participativos y simulaciones. Los contenidos abarcan liderazgo, gestión de equipos, transformación digital, toma de decisiones y comunicación, entre otros.
Con esta iniciativa, el SESCAM busca fomentar una cultura organizativa que permita a los profesionales con responsabilidades de gestión mejorar sus competencias y liderar proyectos de innovación en Atención Primaria.
