Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, ha analizado los datos del paro correspondientes al mes de septiembre, que reflejan un incremento de 260 personas en situación de desempleo, lo que representa un aumento del 0,96% respecto al mes anterior. En total, la comunidad cuenta con 27.254 personas desempleadas.
A pesar de este crecimiento, Lombilla ha señalado que se trata del mes de septiembre con menos desempleados desde 2008, cuando había 24.970 parados. En términos interanuales, el descenso es de 23 personas.
El sector servicios ha sido el principal responsable del aumento del desempleo, con 215 personas más en esta situación. Lombilla ha subrayado que esto evidencia la alta dependencia de Cantabria de este sector, que presenta una fuerte demanda de trabajadores en temporadas específicas, pero también un regreso al paro en otros periodos. Por ello, CCOO insiste en la necesidad de un plan B que fomente sectores más estables y de mayor valor añadido.
El desempleo también ha aumentado en la construcción, con 25 personas más, y en el colectivo sin empleo anterior, que suma 27 más. Por sexos, el aumento ha sido similar entre hombres (151) y mujeres (109), aunque destaca que el 65% del incremento del paro corresponde a personas menores de 25 años. Lombilla ha enfatizado que la juventud está siendo especialmente afectada por la precariedad laboral, lo que dificulta su desarrollo personal y profesional en la comunidad.
En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, aunque se ha registrado un ligero descenso respecto a agosto, se han alcanzado 241.230 personas afiliadas, un dato récord para un mes de septiembre en Cantabria.
Respecto a la contratación, se firmaron 16.659 contratos en septiembre, 1.832 más que en agosto, con incrementos tanto en contratos indefinidos como temporales. La contratación indefinida ha aumentado en 735, alcanzando un total de 4.597, mientras que la temporal ha crecido en 1.097, sumando 12.062. Sin embargo, Lombilla ha advertido que Cantabria sigue por detrás de la media estatal en contratación indefinida, con un 27,59% frente al 44,25%, lo que pone de manifiesto la falta de estabilidad en el empleo en la región.
