La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) de Ceuta ha denunciado que las siete trabajadoras de la Biblioteca Pública del Morro siguen sin recibir sus nóminas correspondientes al mes de octubre, a fecha de 6 de noviembre. Este impago se produce a pesar de que el plazo de pago establecido en el convenio colectivo ya ha finalizado.
Según el artículo 38 del IV Convenio Colectivo Estatal de Ocio Educativo y Animación Sociocultural, los salarios deben abonarse entre el día 30 del mes trabajado y el día 5 del siguiente. La empresa adjudicataria, SERRAL, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS, S.L., ha incumplido este plazo, dejando a la plantilla sin cobrar.
FSC-CCOO considera inaceptable que trabajadoras de un servicio público sufran las consecuencias de una gestión empresarial que no asegura el pago puntual de sus salarios. Este impago se suma a las irregularidades previamente denunciadas ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, relacionadas con las jornadas laborales de las trabajadoras.
El Pliego de Prescripciones Técnicas establece una dotación mínima de 269,5 horas semanales, equivalentes a siete jornadas completas de 38,5 horas. Sin embargo, según el sindicato, la plantilla solo realiza y percibe retribuciones correspondientes a 242,5 horas semanales. En concreto, dos trabajadoras tienen contratos de 32 horas, cuatro, aunque contratadas a jornada completa, realizan y cobran 35 horas semanales, y solo la coordinadora trabaja las 38,5 horas completas.
Esta situación implica una reducción de 27 horas semanales respecto a lo estipulado en el contrato público, lo que representa aproximadamente un 10% de la prestación comprometida. CCOO advierte que esta reducción de horas podría estar afectando la competitividad de otras empresas que cumplieron con las condiciones de la licitación.
Ante esta problemática, FSC-CCOO ha iniciado nuevas acciones ante la Inspección de Trabajo y ha solicitado la intervención urgente de la Consejería de Educación para que se verifique el cumplimiento de las jornadas establecidas y el abono de las nóminas. El sindicato exige que, si se confirman los incumplimientos, se adopten las medidas necesarias y se exijan responsabilidades contractuales y económicas.
Desde CCOO se recuerda que, aunque la Ciudad Autónoma no sea la empleadora directa, tiene responsabilidades de supervisión sobre la ejecución de los servicios públicos que contrata. La Administración debe asegurarse de que las empresas cumplen con las condiciones pactadas y respetan las obligaciones laborales de sus plantillas.
FSC-CCOO reafirma su compromiso de defender los derechos de las trabajadoras y exige que se esclarezcan todas las irregularidades denunciadas, asegurando que no se permitirá que sean ellas quienes paguen las consecuencias de los incumplimientos de la empresa adjudicataria.
