El Gobierno de Navarra ha aprobado un decreto foral que regula el sistema retributivo del personal docente e investigador (PDI) de la Universidad Pública de Navarra (UPNA). Esta medida se adapta a la Ley Orgánica 2/2023 del Sistema Universitario y busca garantizar un equilibrio entre la igualdad salarial y el estímulo a la excelencia profesional.
El decreto establece un calendario para la incorporación de complementos y equiparaciones salariales hasta 2029. Las nuevas condiciones retributivas tendrán efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2026, una vez que se publiquen en el Boletín Oficial de Navarra (BON), previsto para el 5 de noviembre.
Entre los aspectos regulados se incluyen la estructura del régimen retributivo del PDI, los tipos de complementos como antigüedad y méritos individuales, así como los procedimientos administrativos para su asignación. Esta regulación se realiza en cumplimiento del artículo 87.1 de la Ley Orgánica 2/2023, que establece que el régimen retributivo en universidades públicas debe ser determinado mediante negociación colectiva.
Asimismo, se contempla que las comunidades autónomas establezcan retribuciones adicionales por méritos individuales, que en el caso de la UPNA serán asignadas por su Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno, a través de un procedimiento transparente.
El decreto también define las categorías del profesorado y personal investigador, incluyendo desde profesores permanentes hasta investigadores predoctorales y posdoctorales. Para dar coherencia al nuevo ordenamiento, se derogan los decretos anteriores que regulaban las retribuciones bajo la Ley Orgánica 6/2001.
