El informe titulado Movilidad sectorial y ocupacional de la contratación en España en 2025 del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrece una visión detallada sobre cómo los trabajadores se trasladan entre diferentes sectores y ocupaciones a lo largo de su carrera profesional.
Este análisis compara la ocupación y el sector de los contratos registrados en 2025 con los contratos anteriores, siempre que haya transcurrido un mínimo de doce meses y un máximo de diez años. Los resultados indican que cambiar de ocupación es más común que cambiar de sector. En 2025, aproximadamente 4,95 millones de contratos representaron un cambio de ocupación, lo que equivale a una tasa del 40,13%, la más alta en los últimos cinco años. En contraste, 2,18 millones de contratos implicaron un cambio de sector, resultando en una movilidad intersectorial del 17,72%.
La movilidad laboral varía según el perfil de los trabajadores. Se observa que los hombres, las personas de entre 30 y 45 años, y los trabajadores extranjeros presentan una mayor movilidad entre sectores. En cuanto a los cambios de ocupación, la edad juega un papel importante: los menores de 30 años tienen una tasa del 46,44%, en comparación con el 32,03% de los mayores de 45 años. Además, la movilidad ocupacional tiende a aumentar con el nivel educativo, alcanzando sus máximos entre quienes poseen Bachillerato y ciclos formativos.
El estudio también identifica las actividades que reciben trabajadores de otros sectores. La industria manufacturera, las actividades sanitarias y de servicios sociales, así como el transporte y almacenamiento, destacan como los principales receptores. Por el contrario, la hostelería y el comercio presentan los mayores saldos negativos. En términos de ocupaciones, el grupo de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales se posiciona como el principal receptor, mientras que Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores registran el saldo negativo más elevado.
Este informe proporciona una radiografía de la movilidad laboral en España, ofreciendo información valiosa para el análisis del mercado de trabajo, la orientación laboral y las políticas de empleo y formación.
