El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, participó hoy en el acto de clausura del Encuentro de secretarios/as y gerentes de organizaciones empresariales 2026 de la Confederación de Empresarios de Pontevedra (CEP) en Vigo. Durante su intervención, subrayó la relevancia de la colaboración público-privada y del Diálogo Social para abordar los retos del mercado laboral y satisfacer las necesidades tanto de las empresas como de los trabajadores.
González hizo hincapié en varios desafíos, como las dificultades para cubrir vacantes y la necesidad de adaptar la formación para el empleo a las demandas del tejido productivo, especialmente en un contexto de cambios sociales y tecnológicos. También mencionó la atracción y retención de talento, así como la importancia del relevo generacional.
Una muestra del valor del Diálogo Social es el nuevo Plan integral para la mejora de la prevención, el bienestar laboral y la reincorporación saludable al trabajo en Galicia 2026-2029. Este plan, resultado de un acuerdo entre la Xunta, la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) y UGT-Galicia, incluye 37 medidas destinadas a reforzar la prevención y mejorar el bienestar en los entornos laborales.
Entre las acciones previstas, se destaca el refuerzo del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), iniciativas para mejorar el clima laboral y el programa Coida Peme, que ofrecerá servicios voluntarios y confidenciales de atención psicológica y musculoesquelética para el personal de las empresas.
El plan también contempla el apoyo a la sustitución de trabajadores en microempresas y autónomos durante períodos de incapacidad temporal prolongada, así como la financiación de herramientas y adaptaciones que faciliten un regreso saludable al trabajo.
González reiteró la importancia de que las políticas de bienestar laboral consideren las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, que son fundamentales para el tejido productivo y que a menudo carecen de recursos para implementar medidas preventivas más allá de las exigencias legales. Finalmente, reafirmó la voluntad de la Xunta de seguir colaborando con las organizaciones empresariales para avanzar en soluciones que mejoren la competitividad y las condiciones laborales.
