La consejera de Igualdad de Castilla-La Mancha, Sara Simón, ha participado en el II Encuentro IberoMujer 2026, organizado por la Asociación de Mujeres Empresarias Iberoamericanas (AMEIB) en Madrid. Este evento se centró en cuestiones como el liderazgo, la digitalización y las herramientas de financiación.
Durante el encuentro, que incluyó varios paneles de expertos del ámbito empresarial, académico, financiero e institucional, Simón ofreció una ponencia sobre las políticas y el desarrollo normativo para combatir las brechas de género en el ámbito económico, con especial énfasis en la brecha salarial.
La consejera destacó que “cerrar la brecha salarial exige mirar más allá de la nómina” y subrayó la importancia de entender la organización del empleo y la corresponsabilidad en el cuidado. “Si una mujer reduce su jornada, deja de cotizar o renuncia a una promoción para atender a una persona dependiente, está perdiendo ingresos hoy y derechos futuros”, añadió.
Simón también mencionó que la ley en la que trabaja el Gobierno de Castilla-La Mancha para eliminar desigualdades como la brecha salarial incluye una estrategia regional de cuidados, con medidas que fomenten la corresponsabilidad laboral.
Finalmente, la consejera agradeció a las mujeres empresarias por su esfuerzo y recordó que “las leyes o políticas que ponga en marcha el Gobierno de Castilla-La Mancha no funcionarán por sí solas sin un compromiso real de toda la sociedad”.
