CCOO Navarra ha anunciado una huelga general para el próximo 11 de noviembre, con el objetivo de reivindicar el pleno empleo y la calidad en el empleo. Aunque el sindicato valora positivamente el crecimiento del empleo en la comunidad foral, también advierte que este aumento debe ir acompañado de una reducción del desempleo.
Según la última Encuesta de Población Activa, Navarra ha visto un incremento de 7.100 personas ocupadas en el último trimestre, lo que representa un crecimiento del 2,7% en el último año. Sin embargo, el número de desempleados ha aumentado en 4.800 personas en los últimos tres meses, alcanzando un total de 32.500 parados, de los cuales 18.900 son mujeres.
La tasa de actividad ha mejorado gracias a la incorporación de personas migrantes y a quienes buscan su primer empleo, con un crecimiento del 4,8% en la población activa. A pesar de estos datos positivos, el sindicato señala que el paro ha aumentado en 7.800 personas (31,6%) en comparación con el mismo período del año anterior.
CCOO subraya que es fundamental que todos los agentes sociales, especialmente empresas e instituciones, se impliquen en la búsqueda de soluciones para mejorar la vida de la clase trabajadora. La huelga del 11N se centrará en temas como salarios, vivienda y precios, con el pleno empleo y empleo de calidad como ejes centrales.
El análisis de la EPA también revela desigualdades de género en el mercado laboral. Las mujeres representan el 45% de la población ocupada, pero enfrentan una tasa de desempleo del 11,42%, frente al 7,19% de los hombres. Además, el empleo a tiempo parcial afecta a 40.200 personas, de las cuales el 70% son mujeres.
CCOO considera que es necesario implementar medidas efectivas para mejorar el empleo femenino y destaca que la clase trabajadora tiene mucho en juego este mes de noviembre, con la huelga del 11N y las elecciones del 29.
