La Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria organizó la semana pasada una jornada formativa dirigida a trabajadores sociales de los centros de salud, centrada en la discapacidad y la incapacidad. Esta iniciativa busca mejorar la coordinación entre los sistemas de valoración y proporcionar información adecuada a los pacientes, especialmente en situaciones de vulnerabilidad.
El evento, que tuvo lugar en el Aula Magna de la Gerencia, permitió actualizar conocimientos sobre los procedimientos de valoración y las prestaciones asociadas a ambos conceptos. Aunque relacionados, la discapacidad se refiere a las limitaciones en la actividad y participación social, mientras que la incapacidad laboral está vinculada a las limitaciones que una enfermedad o lesión ocasiona en el desempeño profesional.
La jornada contó con la participación de Marina González, directora del Centro de Valoración de la Discapacidad, y María Sonia Guedes, trabajadora social de este organismo. Ambas abordaron las funciones y competencias de los equipos profesionales, así como el nuevo marco normativo establecido por el Real Decreto 888/2022, que incorpora un enfoque biopsicosocial.
En Canarias, este marco se ha adaptado mediante el Decreto ley 4/2025, que contempla medidas para agilizar la tramitación y valoración de los expedientes. Patricia Herrero, trabajadora social sanitaria de Atención Primaria, ofreció una ponencia sobre las diferencias entre discapacidad e incapacidad, destacando sus características y el marco normativo correspondiente.
La jornada también incluyó un espacio de coordinación de Trabajo Social, una rueda informativa y un turno de ruegos y preguntas, favoreciendo el intercambio de experiencias y la puesta en común de cuestiones de interés para la práctica profesional. Los trabajadores sociales desempeñan un papel fundamental en la atención a personas y familias en situaciones de especial vulnerabilidad, contribuyendo a mejorar la continuidad asistencial y la integración social.
