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León acoge la reunión de la Junta Directiva de CEOE Castilla y León y analiza la huelga general

La Federación Leonesa de Empresarios (FELE) ha sido el escenario de la reunión de la Junta Directiva de CEOE Castilla y León, donde se ha evaluado el impacto de la huelga general y se han discutido los desafíos económicos actuales.

León acoge la reunión de la Junta Directiva de CEOE Castilla y León y analiza la huelga general

Las oficinas de la Federación Leonesa de Empresarios (FELE) han sido el punto de encuentro para la Junta Directiva de CEOE Castilla y León, en la que se han abordado temas de gran relevancia económica y empresarial. Entre los asuntos tratados, se ha valorado la reciente huelga general y los retos del contexto político y económico actual.

Previo a la reunión, el presidente de CEOE Castilla y León, Santiago Aparicio, y el presidente de FELE, Juan Mª Vallejo, han comentado el desarrollo de la jornada de huelga, destacando su escaso seguimiento, que se situó en el 1,52% en la comunidad y en 1,4% en la provincia de León. Ambos han resaltado la normalidad con la que transcurrió la actividad empresarial en la región.

Aparicio ha señalado que estos resultados son coherentes con los datos proporcionados por CEOE y CEPYME a nivel nacional, y ha enfatizado que las empresas no deben asumir las consecuencias económicas de reivindicaciones que corresponden principalmente al Gobierno central. Por su parte, Vallejo ha agradecido la responsabilidad de empresas y trabajadores que contribuyeron a mantener la actividad en un clima de normalidad y convivencia.

En cuanto al acceso a la vivienda, Aparicio ha reconocido que es uno de los principales problemas de la sociedad, afectando la movilidad laboral y la incorporación de profesionales a las empresas. Sin embargo, ha defendido que «compartir un problema no significa compartir cualquier forma de protesta para intentar resolverlo».

El presidente de CEOE Castilla y León también ha advertido que el impacto económico de una huelga va más allá de su seguimiento, ya que las interrupciones en la producción, problemas de transporte y retrasos en las entregas pueden causar importantes perjuicios, especialmente a las pequeñas y medianas empresas.

Aparicio ha reiterado el respeto de la organización al derecho constitucional de huelga, defendiendo igualmente el derecho de quienes deciden trabajar y de las empresas que desean operar con normalidad. De cara a las próximas elecciones generales, ha hecho un llamamiento a la responsabilidad y el respeto durante la campaña electoral, instando a evitar tensiones que puedan perjudicar a la sociedad y a la economía.

Finalmente, ha expresado su confianza en que el nuevo Gobierno apueste por la estabilidad institucional, la seguridad jurídica y un diálogo real con las organizaciones empresariales y los agentes sociales. «El diálogo no puede limitarse a escuchar formalmente a los interlocutores sociales. Debe servir para contrastar propuestas, alcanzar acuerdos y adoptar decisiones que permitan compatibilizar el progreso social con el mantenimiento del empleo y la competitividad de nuestras empresas», ha subrayado.

Al inicio de su intervención, Aparicio también ha recordado a Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE, destacando su compromiso social y su labor para acercar las empresas a quienes más oportunidades necesitan.

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