El Ayuntamiento de Llanes ha anunciado la apertura del plazo de solicitudes para la contratación de ocho personas desempleadas a través de dos programas de empleo. Se ofrecen 2 plazas de Auxiliar Administrativo, dirigidas a jóvenes menores de 30 años, y 6 plazas de Peón de Jardinería, destinadas a parados de larga duración y colectivos en exclusión social.
El plazo para presentar las instancias es de 10 días hábiles, finalizando el próximo 12 de noviembre. Estas contrataciones están enmarcadas en dos convocatorias de subvenciones del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) y son cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
Detalles de las contrataciones
- Contratos Formativos en Prácticas: 2 plazas de Auxiliar Administrativo para jóvenes menores de 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. La duración del contrato será de un año a jornada completa, con una retribución de 1.221 € brutos al mes, más dos pagas extras.
- Plan Local de Empleo 2026/2027: 6 plazas de Peón de Jardinería para personas desempleadas de colectivos prioritarios. Estos contratos también tendrán una duración de un año a jornada completa, con una retribución de 1.272,36 € brutos al mes, más dos pagas extras.
El proceso de selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. Se valorarán méritos académicos y circunstancias personales, como tener hijos menores a cargo o ser víctima de violencia de género.
Las instancias pueden presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Llanes, a través del Registro Electrónico General de la sede electrónica municipal, en las Oficinas de Correos o por otros medios establecidos en la Ley 39/2015. Para más información, las bases completas y los anexos están disponibles en la página web oficial del Ayuntamiento de Llanes y en el Tablón de Anuncios digital.
Desde el Consistorio se anima a todas las personas que cumplan los requisitos a participar en estos procesos, que representan una importante oportunidad para la inserción laboral y la mejora de la empleabilidad en el concejo.
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