El alcalde de Móstoles, Manuel Bautista, se reunió recientemente con representantes de la Fundación AMÁS para evaluar el impacto del proyecto de cafetería inclusiva AMÁS Café, ubicado en el Centro Cultural Villa de Móstoles. Esta iniciativa combina formación especializada y experiencia laboral real, facilitando así el acceso al mercado laboral para personas con discapacidad intelectual.
El Gobierno municipal ha expresado su compromiso de ampliar este modelo de colaboración, con el objetivo de generar nuevas oportunidades laborales y avanzar en la inclusión de personas con discapacidad en Móstoles. Según los datos presentados, AMÁS Café ha alcanzado un 65% de inserción laboral, convirtiéndose en un referente en la transformación de la formación en oportunidades de empleo.
"La inclusión no puede quedarse en las palabras. Tiene que traducirse en oportunidades reales. Este proyecto demuestra que, cuando las administraciones y las entidades sociales trabajamos juntas, conseguimos resultados", afirmó Bautista.
AMÁS Café, que inició su actividad en octubre de 2025, se centra en la formación y capacitación profesional de personas con discapacidad intelectual con dificultades para acceder al mercado laboral. A través de una metodología práctica, los participantes adquieren competencias técnicas y habilidades personales en el sector de la hostelería.
En su primer año, 15 personas han participado en el programa formativo, que incluye formación como baristas, ayudantes de camarero y de cocina, así como el desarrollo de habilidades de autonomía y atención al cliente. Además, la iniciativa ha establecido contactos con 16 empresas, fortaleciendo la conexión entre la formación y el tejido empresarial para facilitar nuevas oportunidades laborales.
El Gobierno municipal tiene la intención de seguir impulsando esta línea de trabajo, ampliando las colaboraciones con entidades sociales y empresas para favorecer la incorporación de personas con discapacidad al mercado laboral.
