El Ayuntamiento de Pamplona ha clausurado esta mañana la tercera edición del programa Konekta, cofinanciado por el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL). Este proyecto tiene como objetivo principal promover la activación laboral y mejorar la empleabilidad de personas demandantes de empleo con una cualificación académica no superior a la ESO.
Durante los trece meses de desarrollo del programa, 270 personas han participado, de las cuales 101 han conseguido un empleo, firmándose un total de 116 contratos. El concejal delegado de Acción Social, Txema Mauleón Echeverría, asistió al acto de cierre en el Centro Errotazar, ubicado en el barrio de Rochapea.
El programa Konekta-3, que comenzó tras la firma de un convenio en octubre de 2025 entre el Ayuntamiento de Pamplona y el SNE-NL, ha ofrecido itinerarios personalizados de inserción laboral, formación y acompañamiento integral. Para participar, era necesario estar empadronado en Pamplona, ser demandante de empleo y tener una baja cualificación académica.
El equipo de profesionales que ha trabajado en el programa estuvo formado por tres orientadoras-trabajadoras sociales, una persona con perfil administrativo y el apoyo de una técnica de formación y empleo. Del total de participantes, el 55% son mujeres y el 45% hombres, y un 47% pertenece a familias perceptoras de renta garantizada. La media de edad de los participantes se sitúa en 36 años, y provienen de 33 países distintos, siendo España, Marruecos, Colombia y Nigeria los más representados.
Itinerarios personalizados y desarrollo de competencias
El programa ha implementado un modelo de intervención centrado en la persona, adaptando los servicios a las necesidades y metas de cada participante. Se han realizado diagnósticos de empleabilidad en cinco ámbitos: laboral, habilidades sociales, formación y capacitación, motivación y búsqueda de empleo, estableciendo así los ‘acuerdos personales de empleo’ para cada persona.
Además, se han llevado a cabo 34 actividades grupales, con una asistencia total de 297 participantes. Estas acciones han sido clave para fortalecer la cohesión social y generar redes de apoyo entre los participantes, ayudando a combatir el aislamiento que a menudo acompaña al desempleo de larga duración.
Los talleres han abordado temas como el empleo público, la planificación BAE, certificados profesionales, preparación de entrevistas, marca personal, redes de contacto y competencias digitales, contribuyendo así al desarrollo de competencias transversales esenciales para la empleabilidad.
