El Ayuntamiento de Puertollano ha intensificado su política de inversión en inclusión sociolaboral durante los últimos tres años, superando el 100% en la presencia de personas con discapacidad en puestos de trabajo vinculados a los servicios municipales. Para ello, se han destinado más de 600.000 euros del presupuesto municipal.
Esta iniciativa se materializa en un nuevo convenio de colaboración con el Grupo Amiab, que busca avanzar en dos objetivos clave: mejorar los espacios públicos y generar oportunidades laborales para personas con discapacidad.
El alcalde ha subrayado que esta colaboración forma parte de una política de inclusión que ha incrementado significativamente los recursos para facilitar el acceso al empleo a quienes enfrentan mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral.
41 trabajadores con discapacidad en servicios municipales
Las cinco nuevas incorporaciones de Amiab se suman a las 36 personas que ya trabajan en diferentes servicios y programas vinculados al Ayuntamiento, alcanzando un total de 41 trabajadores. Entre las iniciativas más destacadas se encuentra el convenio con el Centro Especial de Empleo Emplealia, que incluye a 23 personas en servicios de biblioteca, jardinería y limpieza.
Además, se han realizado cinco contrataciones para el programa de digitalización de la documentación municipal, así como cinco personas que prestan servicio en el Auditorio Municipal en tareas de atención al público y orientación de espectadores. También hay tres funcionarios con discapacidad integrados en la plantilla municipal.
Con estas medidas, el equipo de Gobierno amplía las oportunidades de empleo y autonomía personal, incorporando a personas con discapacidad en tareas esenciales para el funcionamiento y mejora de la ciudad. Así, el Ayuntamiento de Puertollano promueve una política en la que la inversión pública tiene una dimensión social, generando empleo y favoreciendo la igualdad de oportunidades.
