CEOE y CEPYME han manifestado su rechazo a la propuesta del Ministerio de Trabajo de aumentar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 5,3% para 2027, lo que llevaría el salario anual a 18.004 euros. Las organizaciones consideran que esta medida es una utilización política de la capacidad legislativa del Gobierno en vísperas de las elecciones generales.
El Ministerio de Trabajo convocó a los interlocutores sociales para presentar un informe sobre el SMI, el cual había sido filtrado a los medios. Sin embargo, tras la reunión, el Ministerio anunció la subida sin presentar ninguna propuesta formal, lo que ha generado críticas por parte de CEOE y CEPYME.
Ambas organizaciones sugieren que lo adecuado sería reservar esta decisión para el nuevo Ejecutivo que resulte de las elecciones del 29 de noviembre, permitiendo así contar con indicadores económicos más precisos en un contexto de incertidumbre.
CEOE y CEPYME subrayan que la mejora de las rentas más bajas debe ser un objetivo compartido, pero que debe coexistir con la creación y mantenimiento del empleo, la competitividad de las empresas y el adecuado funcionamiento de la negociación colectiva.
Además, advierten que estas decisiones impactan especialmente a las pequeñas empresas y a sectores intensivos en mano de obra, así como a familias que dependen de servicios de cuidados, quienes verán incrementados sus costes.
Por último, las organizaciones expresan su sorpresa ante la actuación del Gobierno, que promueve aumentos salariales mientras no resuelve la actualización de los contratos públicos, lo que impide a las empresas repercutir los mayores costes laborales. CEOE y CEPYME reiteran su compromiso con la mejora de los salarios, pero rechazan su utilización política y piden un diálogo social leal para negociar la actualización del SMI a partir de diciembre.
