El Barómetro de la Empresa Familiar 2026, elaborado por la Cátedra UMU-UPCT, revela que las empresas familiares de la Región de Murcia han experimentado un crecimiento en ventas, empleo e inversión, a pesar de la incertidumbre económica que afecta al entorno empresarial.
Aunque la confianza empresarial ha disminuido, el 41,7% de las empresas encuestadas reporta un aumento en su facturación, el 35,4% en inversiones y el 27,1% en empleo. Sin embargo, las principales preocupaciones de este sector incluyen la escasez de personal cualificado, la burocracia y la dificultad para garantizar el relevo generacional.
El estudio también destaca que el Índice de Confianza de la Empresa Familiar ha caído 13,9 puntos, situándose en 14,6, lo que refleja un descenso en la confianza, aunque sigue en terreno positivo. A pesar de esto, el 98% de las empresas considera que la falta de talento es un obstáculo significativo para su actividad.
En cuanto a la planificación empresarial, el 50% de las empresas familiares cuenta con un consejo de administración, y el 36% tiene un plan estratégico. La falta de planificación en el relevo generacional es un problema que afecta especialmente a las empresas de menor tamaño y al sector comercial, donde el 98% de los encuestados señala que las expectativas de conciliación y calidad de vida dificultan la asunción de responsabilidades directivas.
El Barómetro también pone de manifiesto que la continuidad empresarial está condicionada por la rentabilidad y el bienestar familiar, siendo estos los objetivos más valorados por las empresas familiares.
