La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid ha acordado establecer un mínimo del 4,25 % de los contratos públicos que se reservarán en 2027 para los centros especiales de empleo de iniciativa social y las empresas de inserción. Este incremento representa una reserva mínima de siete millones de euros.
La medida busca impulsar la contratación pública inclusiva, promoviendo el empleo y la participación social de personas con discapacidad y colectivos con dificultades de empleabilidad. En comparación con 2026, el porcentaje de reserva se eleva en un 0,25 % y la cantidad mínima reservada aumenta en 400.000 euros.
Es importante destacar que este porcentaje es una referencia mínima, lo que significa que los contratos finalmente reservados por los diferentes órganos de contratación municipales, como el Ayuntamiento y organismos autónomos, pueden superar este porcentaje.
Desde 2019, cuando se estableció un porcentaje mínimo de reserva del 2 % y un importe de 2,4 millones de euros, se han ejecutado 368 contratos municipales, con un importe total superior a 64,7 millones de euros. Estos contratos abarcan diversas actividades, incluyendo servicios de limpieza, jardinería, recogida y reciclaje, lavandería, hostelería y catering.
En 2026, el plan de reserva aprobado por el área económica municipal contempló contratos por un importe agregado superior a 9,6 millones de euros, garantizando el cumplimiento del porcentaje mínimo de reserva del 4 % establecido para ese año.
Los centros especiales de empleo de iniciativa social están regulados por la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de inclusión social, y deben contar con al menos el 70 % de su plantilla formada por personas con discapacidad. Por su parte, las empresas de inserción se dedican a la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social.
